本篇文章给大家谈谈五险包括社保吗，以及五险包括社保吗吗对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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五险包括社保吗？
你好，五险就是社保哦，社保包括养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险和医疗保险。
可以先看这篇文章了解一下什么是社保？社保有什么用？一文弄懂
1、养老保险
养老保险主要是给我们老年生活的一个保障。
就目前来看，我们大部分人都攒不了什么钱，那将来的老年生活就没有着落了，有了这种强制缴纳的制度，就保证了大家一定会有一笔养老金。
这笔钱什么时候能领？也是有规定的，一般交满15年，到退休的时候就能每月领了，国家法定的退休年龄，女性是55岁，男性是60岁。
2、医疗保险
医保是国家给每个人的保底尊严，无论大人还是小孩，有工作的，没工作的，都要参保。一般上班族交职工医保，而老人、小孩等没有工作的，就交居民医保。
3、失业保险
失业保险，简单来看就是失业了，可以领到钱的一个保险。每年失业的人那么多，但是拿到失业金的人却很少。
主要是因为想要领取失业金，要满足三个条件才行：
第一，失业前已经缴纳失业保险满一年；
第二，自己辞职的不行；
第三，办理了失业登记并有求职要求的
4、工伤保险
如果大家在工作期间，包括上下班途中，由于意外伤害或者职业病等原因，暂时或者永久丧失劳动能力，甚至不幸死亡的，都可以通过工伤保险获得补偿。
5、生育保险
生育险一般由单位缴纳，主要有两大福利：
第一，报销孕产检和生孩子的费用。比如在深圳，顺产报2700，剖腹产报5200，所以很多人生孩子基本不花钱。
第二，可以领生育津贴，通俗来看就是产假能拿“工资”，产假最长能请半年，也即是半年带薪休假。
总之，生育险的福利还是很不错的，不过，这些福利，一般都要求连续缴满1年生育险才能享受，没交满的，只能等到交满后再去申领。
男生交的生育险可以给老婆用，不过只能报销产检费和生产费，不能领生育津贴。
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五险是社保吗
社保不等于五险一金，五险属于社保的主要内容，但不是社保的全部内容，社保不包含住房公积金，五险一金实际上就是社保里的五险和住房公积金的总称。
社保是社会保险的简称，所谓的社会保险，就是国家社会保障制度的重要内容，采取的是一种多方筹资的社会保障模式，即国家出一点，单位出一点，个人出一点的参保方式，然后根据各种不同社会保险的保障模式和目标任务，享受相应的社会保障待遇。目前我国社会保险的主要内容总体上是分为两大类。第一类是职工社保。第二类是居民社保，职工社保和居民社保构成了社保的全部内容。
我们常说的五险，实际上就是指的就是职工社保，职工社保按照各自的功能定位和性质不同，分为职工基本养老保险，职工基本医疗保险，失业保险、生育险、工伤保险，这就是大家所说的五险。
住房公积金不属于社保的范畴，而是由住建部门负责管理。住房公积金不属于保险性质的，而是属于基金性质的，实际就是一种住房保障基金，采取单位和职工个人筹集资金的办法，单位缴存和个人缴存全部是采用个人账户的方式管理，在没有办理提取之前，基金可以作为住房公积金贷款，提供给缴纳住房公积金有贷款需求的职工，利息比商业贷款要低几个百分点；没有购房需求的职工，住房公积金还可以作为自己的存款收入，相当于是一种职工福利，到了退休时可以一次性提取。
社保就是五险吗？
你好！社保和五险还是不一样的。
我们国家的社保，分为两种，第一种是职工社保，也就是俗称的五险。
如果在公司上班，单位给咱们交的社保就是职工社保。包括了医疗保险、养老保险、生育保险、失业保险、工伤保险。
如果没有工作单位，自己交的社保就属于居民社保，包括医疗保险和养老保险这两种，比如大家经常听到的新农合和城乡居民医保，就属于居民社保里的医保部分。
如果想了解更多，可以看一下这篇文章
什么是社保？社保有什么用？一文弄懂
1、医疗保险
医保最重要的当然就是能报销医疗费。除了报销医疗费之外，职工社医保累计缴满一定年限，一般是15-30年，不用再交钱也能享受终身医保待遇，具体每个城市要求不同。
2、生育保险
不但可以报销大几千的生育费，还能领取上万块的生育津贴。
3、失业保险
一个是失业保险金，要被公司辞退才能领，具体要看当地的最低月工资标准，能领多久要看缴费年限。
4、工伤保险
工伤导致的就医可以报销医疗费，停工期间单位还必须要发工资；工伤导致的残疾和身故，也能得到一大笔赔偿。所以如果大家在工作中受伤一定要记得维权！
5、养老保险
养老保险也比较简单，只要累计交满15年，到了退休年龄，就可以按月领取养老金了。交得越多，领的也越多。
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五险一金属于社保吗
全民社保年代，越来越多的人关注社会保险，越来越多的人希望了解社会保险政策，但不少人对于社会保险政策不是很了解，存在很多疑问。
不了解社保的用途的可以看看这篇文章：《社保的最新解析，到底有什么用途？》
“社保”是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。
“五险一金”是指养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险及住房公积金。其于社会保险的区别就是包含范围及概念不同。
社保不包含五险一金，但五险一金包含社保。根据我国相关条例规定，单位必须按照规定按时足额地为员工缴存五险一金。
社保与五险一金的区别是什么？
1、概念不同：社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。
2、范围不同：社会保险仅仅包含养老保险等五个险种，但五险一金还包含住房公积金。即五险一金包含社保。
关于五险包括社保吗和五险包括社保吗吗的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。
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