个人买生育保险怎么买（生育保险怎么买）

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本文目录一览：

• 1、生育保险怎么交
• 2、个人怎么交生育保险
• 3、个人怎么购买生育保险
• 4、个人生育保险怎么购买

生育保险怎么交

生育保险缴费方法：

1、用人公司持申请材料到社会发展工作保险处业务流程服务厅申请；

2、工作员审理申请材料，审批后盖公章回到明细表、调整表各一份；

3、用人公司于次月到本地地税局单位申请办理交费。

拓展资料：一、《企业职工生育保险试行办法》第五条规定，女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。

二、要享受生育保险，必须满足以下三个条件：

1、买了社保，并且连续缴纳生育保险6个月以上;

2、符合国家计划生育政策(有计划生育服务证或准生证);

3、生产当月生育保险必须在参保状态。具体的生育保险报销条件，可以当地的社保局咨询!

三、参保登记办理对象：

1.具有本市市区户口，未达到国家和省规定的退休年龄的自谋职业者、自由职业者，从事非全日制、临时性和弹性工作的自主就业或非正规就业人员，以及失业人员。

2.外地户籍人员中，参加基本养老保险、实际缴费年限和视同缴费年限合计满15年，且基本养老保险关系保留在市区统筹范围内的灵活就业人员。配偶未列入生育保险范围。如果您符合上述条件的，可以享受男职工一次性生育补贴，补贴标准为：流产的200元;顺产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元。如果您爱人不符合灵活就业参保条件，不能自己缴，生育时中断缴纳社会保险费的，是不能享受生育保险待遇的。同时具备以下条件的男参保人员，可申请享受一次性生育补贴。

四、生育保险(maternityinsurance)是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。人社部《生育保险办法（征求意见稿）》从2012年11月20日起面向社会公开征求意见。意见稿明确，生育险待遇将不再限户籍，单位不缴生育险须掏生育费。

个人怎么交生育保险

个人不能购买。目前我国人力资源和社会保障部规定，用人单位必须按照规定为员工参加生育保险，不分男女均应当参加生育保险。但个人不能购买生育保险，只能购买商业生育保险。同时我国部分城市规定，参加城乡医疗保险参保人可以报销生育医疗费用。

扩展资料：

生育保险是通过国家立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假，帮助他们恢复劳动能力，重返工作岗位。

范围

1、生育医疗费。

女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。

女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。

2、生育津贴。

女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。

生育保险是国家通过立法确定的，在劳动妇女因生育子女而暂时中断劳动时，由国家和社会对生育的职工妇女给予必要的物质帮助和生活保障的一项社会保险制度。国家通过建立生育保险制度为生育妇女提供生育津贴、医疗服务和产假待遇，保障其身体健康，并为婴儿的哺育和成长创造良好的条件，因此生育保险对社会劳动力的生产与再生产具有十分重要的保护作用。

个人怎么购买生育保险

法律分析：个人没法选购生育保险，仅有企业可以给职工缴纳生育险，个人以灵活人员的身份去缴纳社保，最常见的是买养老保险、医疗保险。生育险的先决条件是职工必须在一个企业，由企业缴纳生育险。生育保险是国家通过法律，在孕期或是分娩的女员工临时终断工作时，由国家和社会提供健康服务、生育补贴和生育假的一种社会保险制度。生育保险工资待遇主要包含二项：一是生育补贴，二是生育诊疗工资待遇。

法律依据：《生育保险办法》第二条中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、有雇工的个体经济组织以及其他社会组织（以下称用人单位）及其职工或者雇工（以下称职工），应当参加生育保险。用人单位缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

个人生育保险怎么购买

个人是不能购买生育保险，只有企业才能给职工缴纳生育保险。

我国的《社会保险法》第53条规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

个人以灵活人员的身份去缴纳社会保险，最常见的是购买养老保险、医疗保险。生育风险的前提是职工必须在一个企业内，由企业支付生育风险。生育保险是国家和社会依法为女职工在怀孕或分娩期间临时停止工作提供医疗服务、生育补贴和产假的一种社会保险制度。生育保险工资主要包括两个方面:一是生育补贴，二是生育诊疗工资。

1、实施生育保险是对妇女生育价值的认可:妇女生育符合社会发展的需要，同时也为社会发展提供了人力资本。这样的女性应该得到社会的补偿。

2、生育保险的实施是保障女职工基本的温饱:女职工在生育期间离开岗位，不能正常工作。国家制定有关制度，保障妇女在离职期间享受相应的工资待遇;

3、实施生育保险是为了提高人口素质:妇女要生孩子，需要花费大量的精力，充足的休息和营养。生育保险为她提供基本工资，以便她的生活水平不会因临时缺勤和医疗服务而降低。

拓展资料

1、生育保险是社会保险的重要组成部分之一，可以给因怀孕生子而中断劳动的女性职工一定的物质帮助和补偿。

2、家族企业的风险主要是通过一些保险事故风险，对医疗费用的成本的一部分，顺产或剖腹产不是补偿，在怀孕期间或生产需要住院，没有相应的补贴，只作为额外的销售风险，医疗保险并不强制购买，而且每家保险公司的产品配置也各不相同，包括新华人寿、美国国际保险、泰康在内的保险公司以前都销售过类似的生育保险，但后来也停止了销售，现在真正销售生育保险的保险公司已经很少了。

3、在一些城市，生育保险的报销是可以通过社保报销的，所以我们可以通过各个城市的社保服务热线咨询

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