独董津贴是什么意思（独董）

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本文目录一览：

• 1、上市公司独立董事一般任期几年
• 2、独立董事有什么好处？
• 3、什么是独董
• 4、想知道独董是什么意思呢？

上市公司独立董事一般任期几年

1、独立董事每届任期与该上市公司其他董事任期相同，任期届满，连选可以连任，但是连任时间不得超过6年。

2、独立董事如果连续3次未亲自出席董事会会议，应由董事会提请股东大会予以撤换。

3、独立董事在任期届满前不得无故被免职。提前免职的，上市公司应将其作为特别披露事项予以披露，被免职的独立董事认为公司的免职理由不当的，可以作出公开的声明。

4、独立董事在任期届满前可以提出辞职。如因独立董事辞职导致公司董事会中独立董事所占的比例低于规定的最低要求(≥1/3)时，该独立董事的辞职报告应当在下任独立董事填补其缺额后生效。

拓展资料

1、独立董事的作用：认真履行职责，维护公司整体利益，尤其要关注中小股东的合法权益不受损害。不受上市公司主要股东、实际控制人、或者其他与上市公司存在利害关系的单位或个人的影响。 独立董事是指独立于公司股东且不在公司内部任职，并与公司或公司经营管理者没有重要的业务联系或专业联系，并对公司事务做出独立判断的董事。

2、独立董事任职资格指的是担任独立董事具备的条件，独立董事是指独立于公司股东且不在公司内部任职，并与公司或公司经营管理者没有重要的业务联系或专业联系，并对公司事务做出独立判断的董事。 任职条件 (一)根据法律、行政法规及其他有关规定，具备担任上市公司董事的资格; (二)具有该证监会的《指导意见》所要求的独立性; (三)具备上市公司运作的基本知识，熟悉相关法律、行政法规、规章及规则; (四)具有五年以上法律、经济或者其他履行独立董事职责所必需的工作经验; (五)公司章程规定的其他条件。

独立董事有什么好处？

独立董事是指独立于公司股东且不在公司内部任职，并与公司或公司经营管理者没有重要的业务联系或专业联系，并对公司事务做出独立判断的董事。

中国证监会在《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》（以下简称证监会的《指导意见》）中指出：“上市公司独立董事是指不在上市公司担任除董事外的其他职务，并与其所受聘的上市公司及其主要股东不存在可能妨碍其进行独立客观判断关系的董事。”

独立董事的起源：

独立董事制度最早起源于20世纪30年代，1940年美国颁布的《投资公司法》是其产生的标志。该法规

定，投资公司的董事会成员中应该有不少于40%的独立人士。其制度设计目的也在于防止控制股东及管理层

的内部控制，损害公司整体利益。

70年代“水门事件”以后，许多著名公司的董事卷入行贿丑闻，公众对

公司管理层的不信任感加剧，纷纷要求改革公司治理结构。1976年美国证监会批准了一条新的法例，要求

国内每家上市公司在不迟于1978年6月30日以前设立并维持一个专门的独立董事组成的审计委员会。

由此独

立董事制度逐步发展成为英美公司治理结构的重要组成部分。据科恩—费瑞国际公司2000年5月份发布的研

究报告显示，美国公司1000强中，董事会的年均规模为11人，其中内部董事2人，占18.2%，独立董事9

人，占81.1%。

另外，据经合组织（OECO）的1999年世界主要企业统计指标的国际比较报告，各国独立董

事占董事会成员的比例为：英国34%，法国29%，美国62%。独立董事制度的迅速发展，被誉为独立董事制度

革命。

什么是独董

独董既指“独立董事”

独立董事制度是国际上广泛适用的完善公司治理的重要

制度，在我国上市公司中也引入了独立董事制度。

独立董事的责任

独立董事在上市公司中的作用主要有：(1)制衡控股股东；(2)提高公司战略决策的科学性；(3)对经营者的选择。公司财务状况及董事会、经理人员的经营业绩作出独立判断；(4)对董事会、经营者的决策、公司信息披露等方面行使监督权。

想知道独董是什么意思呢？

独董就是独立董事，是指独立于公司股东且不在公司中内部任职，并与公司或公司经营管理者没有重要的业务联系或专业联系，并对公司事务作出独立判断的董事。

官方解释：“上市公司独立董事是指不在上市公司担任除董事外的其他职务，并与其所受聘的上市公司及其主要股东不存在可能妨碍其进行独立客观判断关系的董事。”

目前，A股的独董多由高校教授、会计人士、律师、行业专家等担任，部分人员还同时身兼多家上市公司的独董。

独立董事制度最早起源于20世纪30年代，1940年的美国《投资公司法》是其产生的标志。该法规定，投资公司的董事会成员中应该有不少于40%的独立人士。其制度设计目的也在于防止控制股东及管理层的内部控制，损害公司整体利益。

独立董事的特征

其最根本的特征是独立性和专业性。

所谓“独立性”，是指独立董事必须在人格、经济利益、产生程序、行权等方面独立，不受控股股东和公司管理层的限制。

1、资格上的独立性。

2、产生程序上的独立性。目前，上市公司中绝大部分都是国有企业，其法人治理结构本身就存在很大的问题，如所有者代表缺位、内部人控制问题、大股东操纵股东会等，很难确保独立董事的独立性，而且现在许多独立董事是由公司的领导或管理层拉来或请来的“人情董事”，权力不清，职责不明。

3、经济上的独立性。经济的独立性不能仅仅从表面上去理解，独立董事只要工作认真、尽职尽责，并就其过错承担相应的法律责任，就应该获得与其承担的义务和责任相应的报酬，应该建立一套合理的激励约束机制。

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