儿童社保是医保吗（社保是医保吗）

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本文目录一览：

• 1、社保是医保吗
• 2、社保和医保是一样的么
• 3、社保包括医保吗

社保是医保吗

社保不是医保。社保包含有养老保险和医保，社保是养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险这五险的统称。医保和社保主要有以下几点区别：

1、医保是社保的一种，社保包含医保，社保包括的范围更加广泛；

2、医保卡的应用范围窄，只用于医保障范畴，而社保卡应用领域宽，可用于人力资源和社会保障等；

3、医保卡只能在固定区域内使用等等。

社会保险是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。

《中华人民共和国社会保险法》

第二条

国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

社保和医保是一样的么

你好，社保包含了医保，医保是社保的一部分，关于社保的详细解读，推荐您看看这篇：《社保的最新解析，到底有什么用途？》

1，概念不同

社保是社会保险的简称，社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

社会保险的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险等等。

医保是医疗保险的简称，是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。

2，作用不同

社保可以为参保人员提供基本医疗保险、基本养老保险、工伤保险、失业保险和生育保险范围内的经济保障。因为社会保险是政府行为，所以它带有强制性的特点。

雇主（或机构）在雇用雇员时应该签定劳动合同，雇主（或机构）应该为雇员办理社会保险，这是雇主应有的社会责任和义务。

个体人员可以以自由职业者的身份参加社保，之后要履行按时、足额、连续缴费的义务。参保人员在遇到以上问题时，可以得到相关方面的经济保障。医保主要是在生病时可以支付患者医疗费用的保障。

希望能帮助到你。

社保包括医保吗

社保包括医保。社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种，社保是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。医疗保险简称医保，是社保的重要组成部分，也是在日常实际中运用的最多的险种，比如平时的意外或者大病住院，都可以采用医保进行报销，医保是国民的基本保障。

社保参保范围和缴费

（1）职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费；

（2）无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费；

（3）公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

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